RECRUITMENT
INFORMATION 募集要項
募集要項
研究開発
-医薬品原薬のプロセス開発及びスケールアップ検討
-医薬品開発サポート（合成ルート・分析法の開発等）
大学卒業以上
（有機合成・薬学を専攻の方）
製造系総合職
-工場全体のマネジメント
-工場における工程改善・課題解決・新規技術等の検討業務
-プラントおよび生産設備の設計・導入
高等専門学校・大学卒業以上
（有機合成・化学工学の基礎知識がある方）
製造オペレーター
-工場における医薬品原薬等の製造・工程管理業務
高校卒業以上
（化学に関する基礎知識がある方）
品質管理
-試験検査業務(原料試験、工程分析、製品試験等)
主としてHPLC、GC、UV等を使用します。
-試験管理業務、試験法の開発および改善業務
高校卒業以上
（有機合成・薬学・生物工学を専攻の方）
経営企画/総務人事/経理
-予算立案および予実管理の実行
-中長期戦略の検討、立案
-採用及び人材育成の計画と実行等
大学卒業以上全学部
| 勤務条件 | ||
|---|---|---|
| 基本給 | 修士以上 | 235,000円 |
| 学卒 | 225,000円 | |
| 短大・高専卒 | 195,000円 | |
| 試用期間 | ６ケ月間 | |
| 交通費 | 全額会社負担 | |
| 入寮 | 可 | |
| 勤務時間 | 研究開発 8:30~16:50 製造系総合職 8:30~16:50/ 8:30~16:30 ※勤務時間は配属先による 品質管理 8:30~16:30 製造オペレーター 8:15~16:30(業務により三交代勤務あり) | |
| 休日 | 会社の勤務カレンダーに従う （年末年始・ＧＷ・お盆・特別休暇制度） | |
| 勤務地 | 本社，工場 | |
教育研修制度
-新入社員研修(全社業務内容、安全、GMP、ISO)
-社外講習、研修派遣
-各種資格取得支援
-通信教育等自己啓発支援
-中堅社員研修
-管理職研修
-大学の研究室への国内留学
-全従業員を対象とした海外研修制度
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
(2022年3月31日変更届）
すべての社員がその能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境を整えるため、次のように 行動計画を策定する。
1. 計画期間
2022年04月01日 ～ 2025年03月31日
2. 目標と取組内容・実施時期
目標：労働者に占める女性の割合を現行23％から2025年度には25％へアップさせる
実施時期・取組内容
- 2022年04月～
女性ロッカー及び休憩スペースの拡充 - 2022年07月～
女子学生の応募を増やすため、ホームページの採用ページの内容を見直し、改定する - 2022年07月～
女性が工場で働きやすいような環境整備を推進する
・現在の勤務者へのヒヤリング
・ヒヤリング結果より女性が勤務する上での課題を共有
・改善項目に優先付けを行い、順次対策の実施 - 2023年03月～
新社屋竣工による十全の新しい魅力のアピール - 2023年04月～
「ファミリーデー」検討会を立ち上げ、実施内容について検討を開始する - 2023年10月頃
「第 1 回ファミリーデー」の実施。社員へのアンケートを実施し、次回企画に向けての検討を行う
- 休業・勤務・雇用
休業制度育児休業制度・介護休業制度があります。
短時間勤務制度育児短時間勤務・介護短時間勤務制度があります。
再雇用制度定年退職後の再雇用制度があります。
- 保険
社会保険制度各種社会保険は完備しています。
短時間勤務制度入社6ヶ月後より企業型確定拠出年金に会社負担で加入いたします。
- 各種表彰
優秀従業員表彰その年活躍した社員を会社が表彰いたします。
改善提案表彰優れた改善を提案した社員に会社より表彰がございます。
永年勤続表彰一定の勤続年数に達した社員に会社が表彰を行います。
- その他
社宅制度社宅を所有しておりますので、一定の要件を満たせば入居が可能です。
食事支給制度日替わり弁当を支給しております。日勤の場合は昼食、夕勤の場合夕食が会社負担で喫食できます。