採用メッセージ
Recruit Message
あなたの挑戦が、ひとびとの健康と未来へつながっていく。
十全化学は創造と付加価値を追求し、人々の健康に寄与するため日々挑戦しシンカし続けています。
私たちに共通するのは、医薬品原薬の製造を通じて社会に貢献し、人々の生活を向上させる強い信念。
このビジョンを共有し、共に未来へ挑戦できる仲間と出会えることを楽しみにしています。
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社長メッセージ - 02
私たちが大切にしている人物像／採用ポリシー - 03
採用担当メッセージ
社長メッセージ
Message from the President
会社とともに成長しましょう
この度は弊社にご興味を持っていただきありがとうございます。
弊社は社員の皆さんが自律的に働き、活躍できる場にしていきたいと思っています。
その支援として、2023年には新しい本社社屋を建設しました。
業務スペースだけでなく、ディスカッションスペース、ライブラリースペース、カフェテリア、テラスといった場所を用意し、愉しく働ける環境を創っております。
今後も現状に満足することなく、常に時代とともにシンカし続ける存在を目指すべく取り組みを続けていきます。
これから様々な課題に挑戦し、成長していきたいという意欲を持った人たちと出会い、ともに社会に貢献していくことを楽しみにしています。
私たちが大切にしている人物像／採用ポリシー
People We Value / Recruitment Policy
私たちが大切にしている人物像
私たちは、変化の中でも前向きに業務へ向き合い、周囲と協力しながら主体的に考え行動し、価値創出に取り組める方との出会いを大切にしています。
社会に価値を届ける仕事を通じて、自ら学び、成長し続けようとする姿勢を持つ方を求めています。
不確実な状況にも柔軟に対応できる人
明確な正解や手順が定まっていない状況においても、求められる方向性を理解ながら最適な対応を模索できる。
フィードバックを成長機会として捉えられる人
求められる期待や助言を成長の機会として受け止め、改善につなげられる柔軟性を持つ。
粘り強く成果に向き合える人
試行錯誤や困難な局面においても、周囲と協力しながら成果創出に取り組み続けられる。
採用ポリシー
- 私たちは、人種、肌の色、民族、国籍、社会的身分、門地、性別、障害の有無、健康状態、宗教、思想・信条、性的指向・性自認などに関係なく、応募者の適性・能力のみを基準として公平で公正な採用を行うことを基本方針とします。
- 「個人情報保護に関する基本方針」に則り、応募者の皆様から頂いた個人情報は選考以外に絶対に使用致しません。当社の責任の下、厳重に大切に管理致します。
- 企業と応募者はお互いに選び選ばれる立場と捉え、選考等に関する問い合わせには誠実な対応をするとともに、速やかな回答に努めます。選考結果についても合否に関わらず結果が出次第速やかにお伝え致します。
採用担当メッセージ
Message From Recruiter
T.S総務部 総務課
2023年 入社
「やりたい」を重視する、若手主体の現場で活躍を
弊社では例年、就活シーズン前にウェブ座談会や会社見学を実施しています。若手社員が実際に働く現場や業務について説明し、質疑応答の時間で交流を深めるという流れで、興味が沸けば実際に来社いただいて一日見学・体験を。
試験本番は「やりたい」気持ちを重視する傾向がありますので、弊社の行動指針に共感いただければもれなく「挑戦しませんか？」とお声がけしています。
またここ5年は、新卒採用の人数が増えており、20代以下の社員が4人に1人に。
事業の成長や働き方改革もあっての大幅な若返りで、若手の影響力が増し、若手が若手を教育する新たな循環も始まっています。
採用担当は、学生と会社の引き合わせ役
会社は面接時、受験者が学生時代に何を学び、実行してきたのかに興味を持ち、掘り下げます。
自身の強みを言語化する能力や質問への対応力、コミュニケーション能力も見ていますので、事実と気持ちを整理し、入社した未来の姿を重ねるなど、自分事として試験に臨んでいただきたいです。
アピールの継続でチャンスの順番が回って来る会社ですので、この試験対策は入社後こそ生きてくることでしょう。
そして、就職活動は企業が人を選ぶものではなく、マッチングだと思います。
少なくとも私は、興味を持たられた方が「十全で働きたい」と思えるよう、評価側に立たず、アドバイザーに徹しますので、悩みや迷いもどんどんぶつけていただきたいです。
誤解を恐れずに言いますと、合わなければ仕方なく、色んな会社を見ておくこともまた、よい人生経験です。
その中で、私たちに縁を感じていただければ嬉しいです。
