RECRUITMENT
INFORMATION 募集要項

職務遂行能力を重視し、学歴性別を超えた処遇を実施します。
社員一人ひとりの個性と自主性を尊重し、各人の能力開発・技術の向上を目指して、職種別階層別に有機的な教育を実施しています。

募集要項


新卒採用

1. 新卒募集要項(第2新卒可)

勤務条件
基本給修士以上235,000円
学卒225,000円
短大・高専卒195,000円
試用期間6ケ月間
交通費全額会社負担
入寮
福利厚生各種社会保険完備、確定拠出年金制度、食堂、休憩室、浴場、作業服靴貸与、リゾート施設社員優待制度、慶弔見舞金等
勤務時間 研究 8:30~16:50(実働7時間20分)
生産技術、品質管理 8:30~16:30
製造オペレーター 8:30~16:30
(実働7時間、業務により三交替勤務あり)
休日会社の勤務カレンダーに従う
(年末年始・GW・お盆・特別休暇制度)
勤務地本社,工場

2. 求める人材像

技術系職種 1. 技術者として夢とロマンの実現に挑戦する気概のある方
2. 専門分野の深い掘り下げと幅広い見識を有している方
3. 新しい何かを創り出すことに喜びを見い出せる方
事務系職種 1. 自ら考え、行動を起こしていく積極性のある方
2. 経営や経営管理に対する意欲が高い方
3. 新しい付加価値やサービスを創り出す意欲のある方

3. キャリアとポジショニングの可能性

技術系職種 1.入社後、製造現場を知ってもらう為に現場体験をして頂きます。その後、適性に応じて配属を致します。
2.本人のやる気と能力によって、年齢やキャリアに関係なく、早い段階から責任ある仕事をお任せします。
事務系職種 1.総務、人事、経理、経営企画の配属となります。経営層と共に仕事をして頂きます。
2.本人のやる気と能力によって、年齢やキャリアに関係なく、早い段階から責任ある仕事をお任せします。

キャリア採用

1. 募集職種

2. 処遇等

  1. 基本給は能力、経験等により決定します。
  2. 中途入社によるハンディはありません。

教育研修制度

-新入社員研修(全社業務内容、安全、GMP、ISO)
-社外講習、研修派遣
-各種資格取得支援
-通信教育等自己啓発支援
-中堅社員研修
-管理職研修
-大学の研究室への国内留学
-全従業員を対象とした海外研修制度


一般事業主行動計画
十全化学株式会社の一般事業主行動計画(平成22年3月5日 変更届)

社員が育児と仕事を両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する

1. 計画期間 平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間

2. 内容
目標 育児休業の取得率現状水準を維持する
       (取得率="育児休業を取得し且つ休業終了後に職場復帰した者" ÷出産者

<対策> 職場復帰のための教育訓練実施
職場上司との復帰に向けた面談
必要に応じて代替要員確保