社員インタビュー

学生時代は有機化学を専攻しており、学んだ知識を活かして医薬品業界で働きたいと考えていました。就職活動の中で会社見学をさせていただいた際、製造現場を紹介してもらい、多数の化学機械を目にしたことで生産部門の仕事に興味を持ちました。さらに、十全化学には「挑戦」を推奨する社風があり、自分のやってみたい業務に対して前向きに検討してもらえる点にも魅力を感じ、入社を決めました。

生産オペレーションの業務は、自分でものづくりをしているという実感が得られるところが大きな魅力です。よくイメージされるライン作業とは違い、化学プラントとして多くの機械や配管を操作しながら工程を進めていくのが特徴です。そんな環境で工程を動かす面白さを感じています。

また、おいしい社食も日々の楽しみの一つですね。他部署の方とも交流しながら温かい食事をいただける環境があり、とてもありがたいと感じています。

生産管理職では、実際の製造だけでなく「生産性向上」を目指した改善活動にも取り組みます。最適解を探す中で行き詰まりを感じた時は大変ですね。ただ、その際も同僚や上司に気軽に相談できるので、一人で抱え込まずに進められています。

また、「課題を解決する力」はどんな仕事にも通用する力だと考えています。その力を磨けていると思うと、大変さも前向きに捉えられ、モチベーションにつながっています。

人の役に立てたときにやりがいを感じます。特に、改善活動を通じて現場の方から「仕事がやりやすくなった」と感謝の声をいただけたときの達成感は、何よりも大きいです。

さらに、生産業務では一つひとつの作業を積み重ねるうちに視野が広がり、工程全体の流れが見えてくるようになります。その瞬間に仕事の奥深さを実感でき、とても面白く感じます。

中規模企業だからこそ若手から裁量ある仕事を任されるところは十全化学ならではだと思います。

現場での改善提案の内容が評価されればすぐに反映されたり、新規品目の立ち上げなど複数部門の横断プロジェクトに携われたりするなど、短期間で大きな経験を積めます。

他社に勤める友人からも「もうそんなに難しい仕事をしているのか」と驚かれました。

工場管理者となれるようマネジメント能力の向上を目標としています。

製造現場はそこで働く人たちによって成り立っており、管理者の指示の適切さによって現場全体のパフォーマンスは大きく変わると考えています。

多くの人が働く環境では意見も様々出てきますが、その中で何を重視すべきなのかを正確に見定められるようになりたいと思っています。